用友实施顾问到底怎样？实习生求教

jia63@foxmail.c · 发表于 2014-7-11 19:06:32

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本帖最后由 jia63@foxmail.c 于 2014-7-11 19:12 编辑

楼主HRM(人力资源管理专业)，现在在做E-HR实施顾问（实习），由于才来用友半个月不到，所以对用友实施顾问也不是完全清楚。
我的兴趣是做传统的HRM方面，而E-HR感觉太偏技术了。
-----------------------------------------------------------我是传说中的分割线-----------------------------------------------------------------------------
所以想请问各位大大：
1.E-HR与HRM专业相关度多高，对于一个想做传统HRM的新人来说，能从ERP人力项目中学到哪些人力资源相关的知识？

2.做E-HR后面好转成传统的HR吗？
向各位大神求解，ERP行业到底怎样（除了SAP和ORCALE）

lingwf · 发表于 2014-7-11 22:05:02

有机会还是进SAP吧，大项目都是他们做，一年做一个就知啦

xuyinuo0327 · 发表于 2014-7-12 11:34:20

确实大多数老总还是比较倾向于SAP

qq297767604 · 发表于 2014-7-12 16:31:37

完全听不懂

jia63@foxmail.c · 发表于 2014-7-13 00:15:49

还有大大要给答案解答的吗？

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